Lucía López Cortez, rectora del CRESON, informó que el principal objetivo es impulsar la formación continua, mediante acciones académicas de actualización.
Con ello, dijo, se pretende favorecer las capacidades de los docentes, su desempeño en el aula, para la mejora del aprendizaje de los estudiantes, en el marco de una educación con perspectiva de equidad, calidad y atención prioritaria a la diversidad, así como a las comunidades escolares en contextos de vulnerabilidad.
En el caso de Educación Básica fueron 462 participantes los que concluyeron los cursos “Didácticas para Aprendizajes Significativos” y “Planificación y Evaluación”, así como los diplomados “Educación a través del Arte” y “Formación de Líderes Educativos en Coaching Desarrollador y Ontológico”.
Y 125 los que terminaron el curso Formación para Desarrollo de Liderazgo y Gestión Directiva para Educación Media Superior, el cual tuvo como objetivo formar al director y/o líder escolar en un liderazgo de estilo Coach, tanto del tipo Desarrollador como Ontológico.
Los cursos y diplomados se llevaron a cabo en diferentes fechas, de septiembre a noviembre y en los municipios Hermosillo, Nogales, San Luis Rio Colorado, Huatabampo, Caborca, Magdalena, Navojoa, Cajeme y Agua Prieta.
López Cortez informó que estas capacitaciones son el conjunto de esfuerzos entre la SEC y el CRESON, con el fin de cumplir con la encomienda de la gobernadora del Estado, Claudia Pavlovich Arellano.
Es el área de Formación Continua del CRESON, cuya titular es Albana María Beltrán Ibarra, quien coordina los trabajos para la realización de los programas de capacitación a docentes.
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