La Coordinadora Jurídica del Instituto Sonorense de las Mujeres (ISM), informó que el Modelo se realizó con perspectiva de género y con la intenció de proporcionar a las insitituciones de la Administración Pública Estatal y Municipal los lineamientos y mecanismos de prevención, atención y sanción sobre dicho tema.
Habló sobre la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares 2016, la cual arrojó que en el ámbito laboral el 27.3% de las mujeres, a lo largo de su vida, ha experimentado algún acto violento en sus trabajos y el 20.2% en los últimos doce meses.
Esto, indicó Gil Mendoza, ubican a Sonora en el lugar 11, por debajo de la media nacional, es por ello que se debe continuar trabajando en la prevención y atención de los casos.
Brindó a los asistentes virtuales ejemplos de hostigamiento sexual y acoso sexual, así como las principales consecuencias de estas situaciones, además de los criterios legales, vías para denunciar y sanciones para quienes practiquen estas conductas.
En el ámbito educativo, en el caso de las tutorías o asesorías que brindan docentes a alumnas, la recomendación es que se realicen a puerta abierta, siempre con presencia de dos o más personas, con el fin de prevenir situaciones de responsabilidad o malos entendidos.
A nombre de la rectora, Lucía López Cortez, la encargado de Despacho de Vicerrectoría Académica del CRESON, Beatriz Corona Martínez, agradeció a la funcionaria por dar esta plática e impulsar los derechos humanos de las mujeres.
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